1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、培養(yǎng)及能力跟蹤工作;
2、負(fù)責(zé)處理人員的入職、離職、調(diào)動相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核實、按照規(guī)定時間提交報表;
5、負(fù)責(zé)辦理勞動用工及社保年檢、辦理員工勞動合同備案、社會保險、住房公積金的繳納、終止、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),并按照公司要求建立相關(guān)臺賬;
6、完成上級交給的其他各項工作。
從業(yè)資格:有多年加工制造行業(yè)工作經(jīng)驗且擔(dān)任過主管,年齡在35-38周歲