崗位職責:
1、聚焦中藥飲片分公司業(yè)務(wù)目標,組織、實施分公司日常人事工作的運營及管理,確保人力工作與飲片生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量管控等核心業(yè)務(wù)高效協(xié)同;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略及分公司中藥飲片業(yè)務(wù)規(guī)劃(含飲片市場拓展、產(chǎn)品線優(yōu)化等),指導(dǎo)分公司行政人力資源規(guī)劃,制訂貼合飲片生產(chǎn)技術(shù)、銷售渠道建設(shè)、質(zhì)量合規(guī)等環(huán)節(jié)的中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、組織實施符合中藥飲片行業(yè)特性的人力資源管理制度(包含飲片銷售崗 / 生產(chǎn)崗 / 質(zhì)量崗專項招聘、中藥專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售團隊專項績效、薪酬及員工發(fā)展等),保障分公司飲片銷售目標達成及核心業(yè)務(wù)人才供給;
4、負責分公司人力資源部門團隊管理,擅長中藥飲片領(lǐng)域中高級人才(如飲片銷售經(jīng)理、生產(chǎn)主管、質(zhì)量負責人等)的甄別和選拔,重點完善飲片銷售團隊、核心技術(shù)團隊的人才儲備與梯隊建設(shè);
5、定期向集團及分公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理專項建議,重點圍繞飲片銷售團隊激勵、生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量人才穩(wěn)定等核心需求,提供人力資源數(shù)據(jù)支撐與解決方案;
6、及時處理分公司人事行政管理問題,牽頭建設(shè)融合宏濟堂中醫(yī)藥文化與飲片業(yè)務(wù)特色的企業(yè)文化,強化員工對中藥飲片行業(yè)的認同感,尤其提升銷售團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力;
7、規(guī)范完善分公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等飲片行業(yè)法規(guī)及公司實際的人事管理制度,為飲片銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門提供精準的人事服務(wù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),持有高級人力資源管理師等相關(guān)資格證書,有中藥飲片企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
2、具備八年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 3 年以上中藥飲片或醫(yī)藥行業(yè)人力管理經(jīng)驗,且有分公司層面人力團隊管理經(jīng)歷,熟悉飲片銷售團隊人力管控邏輯者優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟悉人力資源日常工作流程,同時深入了解中藥飲片行業(yè)生產(chǎn)工藝、銷售渠道(如中藥材市場、醫(yī)療機構(gòu)、連鎖藥店等)、質(zhì)量管控等業(yè)務(wù)對人力管理的需求;
4、具備解決中藥飲片行業(yè)人力管理復(fù)雜問題的能力(如飲片技能型人才短缺、銷售團隊績效考核優(yōu)化、跨部門人力協(xié)同障礙等),具備獨立工作能力及高效的工作推進能力;
5、熟悉國家及地方勞動用工法規(guī),同時深入了解中藥飲片行業(yè)相關(guān)政策(如藥品監(jiān)管、中藥材種植加工合規(guī)等),能結(jié)合法規(guī)要求完善飲片銷售崗 / 生產(chǎn)崗招聘標準、福利待遇體系及職業(yè)發(fā)展通道。
福利待遇:
1、入職簽訂勞動合同,繳納五險一金;
2、職工宿舍、員工食堂和免費班車;
3、可接收黨組織關(guān)系,發(fā)展黨員;
4、健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利;
5、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期;
6、完善的薪酬福利體系,激勵性獎勵政策;
7、豐富的培訓(xùn)成長機會,全方位提升綜合素質(zhì)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利