崗位要求:
1、負責員工,入職、離職、人事檔案管理、工資、社保等各項工作的開展;
2、負責員工社保公積金的辦理、增/減員變更等手續(xù),確保員工社保權益得到保障,定期更新和維護員工社保信息,確保數據準確無誤。
3、解答員工關于社保政策的咨詢,與社保局保持良好溝通,跟進社保政策的最新變化,及時調整公司社保策略。
4、提升客戶和員工滿意度、挖掘客戶需求、提升服務質量;
5、監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;
6、協助完成上級交辦的其他與社保相關的工作任務。
任職要求:
1、有乙方服務經驗優(yōu)先考慮。
2、大專及以上學歷,人力資源管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel,具備較強的數據處理能力。
4、工作細致、責任心強,具備良好的溝通能力和服務意識。
5、抗壓能力強,溝通協調能力強,聰明應變能力強。
福利:五險一金+周末雙休+孝順金+年終獎+其他節(jié)假日福利等