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1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、負(fù)責(zé)公司員工合同的簽訂和管理，包括入職審核、檔案管理、績(jī)效評(píng)估等；
3、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)安排和管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等；
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決員工問(wèn)題，包括員工溝通、員工福利發(fā)放、員工矛盾調(diào)等；
5、負(fù)責(zé)公司工資核算和管理，包括工資制定、發(fā)放、記錄等；
6、負(fù)責(zé)公司考勤管理和員工考勤，包括考勤制定、記錄、查詢(xún)等；
7、負(fù)責(zé)公司其他人事管理工作的開(kāi)展。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備基本的財(cái)務(wù)管理和工資核算能力；
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作時(shí)間：8：00-17：00（單休）