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為強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)力，保障公司財(cái)務(wù)工作高效、精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工業(yè)會(huì)計(jì) 1名。本崗位深度參與公司核心財(cái)務(wù)事務(wù)，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要支柱，誠邀專業(yè)能力出眾的您加入，共筑事業(yè)新高度！
一、崗位職責(zé)：專業(yè)精專，把控全局
1. 會(huì)計(jì)核算管理：獨(dú)立承擔(dān)公司全盤會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)、準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)憑證的編制、登記、裝訂與整理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為企業(yè)財(cái)務(wù)決策提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2. 報(bào)表編制與報(bào)送：按月度精心填制并報(bào)送各類會(huì)計(jì)報(bào)表，涵蓋成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表以及財(cái)務(wù)情況說明等，全面、清晰反映公司財(cái)務(wù)狀況。
3. 稅務(wù)管理與申報(bào)：按月、季、年度按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳工作，依法依規(guī)正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，同時(shí)負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)帳的登記與管理，確保稅務(wù)工作零差錯(cuò)，合理籌劃稅收，降低企業(yè)稅務(wù)成本。
4. 成本費(fèi)用審核：嚴(yán)格審核各類成本費(fèi)用支出單據(jù)，確保費(fèi)用支出合規(guī)、合理，有效控制企業(yè)運(yùn)營成本。
5. 對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作：負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)事務(wù)，按要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，妥善處理工商年檢、統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送、銀行信用系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總填報(bào)等工作，維護(hù)公司對(duì)外財(cái)務(wù)形象。
6. 貸款材料籌備：精心整理公司貸款審批材料，精準(zhǔn)編制貸款報(bào)表，為公司融資工作提供有力支持。
7. 賬務(wù)核對(duì)與調(diào)整：定期開展對(duì)賬工作，敏銳發(fā)現(xiàn)差異并深入查明原因，妥善處理結(jié)賬時(shí)的賬務(wù)調(diào)整事宜，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性與準(zhǔn)確性。
8. 社保事務(wù)辦理：負(fù)責(zé)公司社保繳納和變更工作，確保員工社保權(quán)益及時(shí)落實(shí)，維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。
9. 其他工作執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)，積極配合公司整體財(cái)務(wù)工作安排。
二、任職要求：經(jīng)驗(yàn)豐富，德才兼?zhèn)?br>1. 學(xué)歷與資質(zhì)：年齡 40 歲以下，財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)與專業(yè)資質(zhì)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 5 年以上大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多家分公司全盤賬務(wù)；具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，積累了豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，掌握扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)，擅長稅收整體籌劃與管理。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致入微，責(zé)任感強(qiáng)烈，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；擁有良好的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)同完成工作任務(wù)。
4. 技能要求：熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，能夠借助信息化工具提升財(cái)務(wù)工作效率與質(zhì)量。
5. 其他條件：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，無家庭、工作負(fù)擔(dān)，能夠穩(wěn)定長期從事財(cái)務(wù)工作；黨員優(yōu)先考慮，同等條件下將予以重點(diǎn)關(guān)注。
三、崗位核心福利：保障到位，關(guān)懷暖心
1. 穩(wěn)定平臺(tái)與發(fā)展空間
? 國有控股企業(yè)，資金實(shí)力雄厚，經(jīng)營穩(wěn)定無風(fēng)險(xiǎn)，不受市場(chǎng)波動(dòng)影響；
? 完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供 “管理 + 專業(yè)” 雙晉升通道，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)，助力能力提升；
2. 全面福利與生活平衡
? 社會(huì)保障：入職即按國家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金）；
? 作息保障：實(shí)行周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
? 額外關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日福利
? 工作環(huán)境：辦公環(huán)境整潔舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，無復(fù)雜人際關(guān)系，管理層風(fēng)格務(wù)實(shí)親和，注重員工成長與體驗(yàn)。