崗位職責(zé):1、完善建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、辦理相應(yīng)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)