職位描述
招聘培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、合同管理；
任職要求：
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，活潑開(kāi)朗，有培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)和平區(qū)青年大街390號(hào)皇朝萬(wàn)鑫國(guó)際大廈
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