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我們是一家迅速崛起的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)數(shù)智化服務(wù)公司，致力于為醫(yī)院客戶(hù)提供安全、高效、智能、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)與設(shè)備管理解決方案?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，誠(chéng)邀具有卓越招聘能力及行業(yè)洞察力的HRBP加入我們，共同開(kāi)啟職業(yè)新篇章！
崗位職責(zé)：
1. 深入理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，制定并執(zhí)行定制化的人力資源解決方案，特別是在市場(chǎng)人員的招聘領(lǐng)域。
2. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才搜尋、面試評(píng)估、背景調(diào)查及錄用流程，確保高效招聘高質(zhì)量人才。
3. 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與效果，包括招聘渠道管理、面試流程優(yōu)化、人才庫(kù)建設(shè)等。
4. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才趨勢(shì)，為公司人才戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。
5. 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，參與員工績(jī)效管理及離職面談，促進(jìn)人才保留與發(fā)展。
6. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 至少5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司/設(shè)備運(yùn)維公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的招聘能力，熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘技巧，能獨(dú)立完成中高端人才獵聘工作。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5. 敏銳的洞察力，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，制定前瞻性的人力資源規(guī)劃。
6. 熟練使用辦公軟件及HR管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。