職位關(guān)鍵詞:
社會招聘,高端人才招聘
崗位職責(zé):
1.部門溝通招聘需求并負責(zé)招聘工作;
2.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3.組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4.進行薪資談判、安排候選人入職;員工進行試用期溝通;
5.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
6.HRBP交辦的其他事情。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
2.1年以上大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4.具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、試用期全額、全勤獎、通訊補助、帶薪年假