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更新于 3月12日

學管師

8000-15000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學培訓機構(gòu)線下教育
一、學員管理與服務
1. 學員檔案建立
- 收集學員基本信息(年齡、英語水平、學習目標等),建立個性化學習檔案。
- 定期更新學習進度、課堂表現(xiàn)、測評結(jié)果等數(shù)據(jù),形成動態(tài)跟蹤記錄。
2. 學習計劃制定
- 根據(jù)學員水平及機構(gòu)課程體系,與教師協(xié)作制定個性化學習方案(如課程內(nèi)容、進度安排、目標設定)。
- 針對薄弱環(huán)節(jié)(如語法、口語)設計專項輔導計劃。
3. 學習過程監(jiān)督
- 跟進學員出勤情況,及時處理請假、補課、調(diào)課等需求。
- 觀察課堂表現(xiàn)(專注度、參與度),與教師溝通調(diào)整教學方法。
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二、家校溝通與反饋
1. 定期家長溝通
- 通過面談、電話或線上工具(微信、釘釘)向家長反饋學習進展,解答疑問。
- 每學期/階段提供書面學習報告(如成績分析、教師評語、改進建議)。
2. 家長需求響應
- 處理家長投訴或特殊需求(如更換教師、調(diào)整課程難度)。
- 組織家長會、公開課等,增強家?;优c信任。
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三、教學協(xié)調(diào)與支持
1. 教師協(xié)作
- 向教師傳達學員個性化需求,協(xié)助教師優(yōu)化教學策略。
- 收集教師對學員的課堂反饋,整合后同步給家長。
2. 課程資源調(diào)配
- 協(xié)調(diào)排課、教室安排,確保教學資源合理利用。
- 管理教材、教具發(fā)放,保障教學順利進行。
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四、學習效果評估與優(yōu)化
1. 階段性測評
- 組織學員參加單元測試、期中/期末測評,分析成績變化趨勢。
- 根據(jù)測評結(jié)果調(diào)整學習計劃(如加強薄弱項、推薦進階課程)。
2. 學習問題干預
- 對學習動力不足或成績下滑的學員進行心理疏導,設計激勵方案(如獎勵機制、興趣活動)。
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五、續(xù)費與口碑維護
1. 學員續(xù)費推動
- 分析學員學習周期,提前規(guī)劃續(xù)費溝通策略,促進課程續(xù)訂。
- 設計老學員優(yōu)惠活動(如贈課、折扣),提升留存率。
2. 轉(zhuǎn)介紹引導
- 通過優(yōu)質(zhì)服務提升家長滿意度,鼓勵家長推薦新學員。
- 管理學員案例庫,提煉成功故事用于宣傳。
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六、活動組織與增值服務
增值服務提供
- 推送學習資源(如電子繪本、音頻材料),輔助課后復習。
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七、職業(yè)素養(yǎng)要求
- 溝通能力:擅長與兒童互動,能清晰傳達學習建議。
- 數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel等工具分析學員成績及行為數(shù)據(jù)。
- 教育敏感度:了解青少兒心理發(fā)展特點,熟悉K12英語教育趨勢。
- 應急處理:妥善應對突發(fā)情況(如學員沖突、家長投訴)。

工作地點

北京市-海淀區(qū)-華清嘉園7棟

職位發(fā)布者

鮑先生/人事經(jīng)理

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