崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作,及時滿足各部門用人需求,進(jìn)行人員儲備;
2、負(fù)責(zé)面試接待、招聘資料整理、存檔等工作;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道刷新、職位篩選、邀約面試;
4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡22-30歲、形象好氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,思維靈活。較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、熟練招聘流程。熟練各種招聘渠道,可獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘。