崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司的技術(shù)工作,建立完善業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司熱力工程項目的技術(shù)指導(dǎo)、施工管理、標(biāo)準(zhǔn)把控等工作。
3、負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、工程施工、驗收交接中的技術(shù)問題。
4、主持項目技術(shù)問題研討,并對現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項目的安全技術(shù)管理工作。
任職要求:
1、40歲及以上。
2、暖通、熱動等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,高級職稱。
3、10年以上熱力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、熟悉供暖企業(yè)運作特點及業(yè)務(wù)流程;有完整的工程技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗;熟練操作常用軟件。
5、較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識強,恪守職業(yè)道德。
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、健全人事相關(guān)工作流程和制度。
負(fù)責(zé)完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理。
健全并整理公司員工檔案,更新并完善公司員工花名冊。
負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系備案手續(xù)、五險一金、年檢、補貼申報等手續(xù)的辦理。
公司考勤管理、月度核算及日常考勤核查工作。
協(xié)助完成公司員工勞動爭議預(yù)防及處理工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.持有人力資源管理師資格證,至少精通兩個以上模塊業(yè)務(wù)流程;
3.熟練使用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強;
4.為人正直、細(xì)心耐心有責(zé)任心,抗壓能力強。
5.有電廠、供暖行業(yè)或大型生產(chǎn)類企業(yè)人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、各種獎金、采暖補貼、通訊補助、交通補貼、節(jié)日福利、定期體檢、提供免費食宿。