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工作職責
　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力；
　　2、把握云平臺、物聯網平臺、大數據平臺、數字孿生平臺、網絡安全、數據安全的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，熟悉軟件行業(yè)，包括軟件產品、解決方案和平臺運營；
　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現；
　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；
　　5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；
　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩(wěn)定性負責；
　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊。
任職資格
　　1、8年以上水利、醫(yī)療、能源等行業(yè)平臺開發(fā)及管理經驗，3年及以上大中型軟件公司技術總監(jiān)/CTO崗位經驗；
　　2、精通分布式系統的架構設計、軟件實現、性能優(yōu)化及系統安全；
　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協調資源達成結果能力；
　　4、有較強的平臺化思維，對區(qū)塊鏈技術在大數據領域的應用有前瞻性的理解，對分布式技術有實施經驗；
　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有30～50人以上團隊管理經驗；
　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)；
　　7、身體健康，具有良好情緒控制能力和抗壓能力。