一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織建立和更新人力資源制度體系;
2、協(xié)助組織搭建人力資源薪酬體系、績(jī)效體系、招聘管理體系等;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理工作;
4、負(fù)責(zé)日常招聘工作的全流程管理實(shí)施工作;
5、審核和檢查人力資源各類工作事項(xiàng)
6、行政管理方面的把控工作
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、30歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè),持有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)證書;
2、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力與自主學(xué)習(xí)能力;
4、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、判斷和解決能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期團(tuán)建、免費(fèi)食宿