職位描述
績效管理薪酬福利招聘零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位內容：
1、制度體系建設和管理:建立推進全公司各部門制度化建設。
2、人員招聘管理:制定公司人事招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進度和質量進行監(jiān)控，完成各部門的招聘任務。
3、培訓管理:組織公司培訓體系建立，制定并實施培訓計劃。
4、薪酬管理:結合公司經(jīng)營情況就行業(yè)水平，制定適合公司的薪酬、福利政策和制度。
5、績效管理:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，組織制定公司員工績效考核政策并實施。
6、員工關系管理:辦理員工入職、調動、辭職、辭退手續(xù)，解除勞動合同及檔案管理，員工關系的日常管理與維護(入職跟蹤、離職面談/跟蹤、病傷關懷與慰問、勞動糾紛處理等)。
1、制度體系建設和管理:建立推進全公司各部門制度化建設。
2、人員招聘管理:制定公司人事招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進度和質量進行監(jiān)控，完成各部門的招聘任務。
3、培訓管理:組織公司培訓體系建立，制定并實施培訓計劃。
4、薪酬管理:結合公司經(jīng)營情況就行業(yè)水平，制定適合公司的薪酬、福利政策和制度。
5、績效管理:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，組織制定公司員工績效考核政策并實施。
6、員工關系管理:辦理員工入職、調動、辭職、辭退手續(xù)，解除勞動合同及檔案管理，員工關系的日常管理與維護(入職跟蹤、離職面談/跟蹤、病傷關懷與慰問、勞動糾紛處理等)。
7、會議組織:會議場地的安排，會議設備的準備、提供會議接待和后勤服務、做好會議記錄。
8行政管理:把控公司、餐廳的行政費用;固定資產(chǎn)管理;檔案管理等。
任職要求：
1. 專科以上及服裝行業(yè)經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
任職要求：
1. 專科以上及服裝行業(yè)經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
崗位福利：
五險，年終獎，公司午餐，公司旅游，節(jié)假日福利。
工作地點
杏花嶺區(qū)太原市羊市街9號
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職位發(fā)布者
趙嬌/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
太原市銀升貿易有限公司各位伙伴，非常高興您對銀升貿易的關注，下面讓我將為您詳細解說她的古往今來：1.問：你們是做什么的？答：我公司成立于1998年，至今已有25年代理、經(jīng)營品牌羽絨服的歷史，業(yè)務遍布全省十一個地市，有近200個銷售網(wǎng)點。在同行中，業(yè)績一直名列前茅。根據(jù)天時選定經(jīng)營品類，讓消費者享受到當下最流行的靚衣與款式，春夏季：我們的品牌有歐詩蔓、樊玲、甜美度、怡姿卉、歐嘉妮、伊美竹等。秋冬季：我們的品牌有湯普勒、千仞崗、金羽杰、艾尚雪、雪倫等。2.問：你們在哪里？答：公司總部位于太原市羊市街9號。3.問：你們有哪些部門？答：公司內設財務部、市場營銷部、直營部、物流部、綜合部、客服部六大部門，現(xiàn)有員工近百名。4.問：你們有什么特色？答：銀升貿易是一家本土企業(yè)，成立時間已久，現(xiàn)公司處于高速發(fā)展轉型期，公司內部企業(yè)文化已經(jīng)形成，我們樂于分享，善于協(xié)作，學習型組織亦為可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力，最終形成了良性發(fā)展的家文化，從而贏得了員工的傾力奉獻。5.問：你們薪資水平怎么樣？答：銀升是一個善于分享的企業(yè)，管理者從不吝嗇對員工的獎勵，公司全體員工、任何崗位均有年度分紅，分紅金額高達數(shù)萬，在業(yè)內，我們獨占鰲頭，在銀升，我們的員工最終實現(xiàn)了事業(yè)和財富雙豐收。6.問：怎么加入你們公司呢？答：請您查看我公司發(fā)布的崗位需求，您也可以直接聯(lián)系我們人力部。
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