崗位職責(zé):
1. 多平臺內(nèi)容運(yùn)營
獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)公眾號(圖文)、微博(熱點(diǎn))、小紅書(種草) 三大核心陣地,制定差異化內(nèi)容策略,確保月均更新計(jì)劃;
針對平臺特性產(chǎn)出內(nèi)容,包括公眾號、 微博、小紅書等。
2. 流量增長與用戶運(yùn)營
通過SEO優(yōu)化、跨平臺引流、活動(dòng)裂變等手段,實(shí)現(xiàn)公眾號粉絲年增30%+,小紅書筆記互動(dòng)率≥行業(yè)均值1.5倍。
搭建用戶分層運(yùn)營體系(如高價(jià)值客戶社群、KOC培育計(jì)劃),打造有粘性的私域。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
全流程監(jiān)控閱讀量、分享率、轉(zhuǎn)化路徑等核心指標(biāo),輸出《月度運(yùn)營效能報(bào)告》,基于數(shù)據(jù)調(diào)整策略(如選題權(quán)重、發(fā)布時(shí)段)。 建立爆款內(nèi)容SOP(如“3秒鉤子模板”“高轉(zhuǎn)化標(biāo)題庫”)。
4. 平臺生態(tài)與合規(guī)管理
深度理解各平臺規(guī)則(如小紅書商業(yè)報(bào)備、微博熱搜機(jī)制),規(guī)避限流風(fēng)險(xiǎn)。
處理突發(fā)輿情(如負(fù)面評論發(fā)酵),24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并同步解決方案。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
3年以上多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過至少1個(gè)賬號從0到1萬粉增長案例。
有本地生活/戶外廣告/快消品 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉公交場景營銷邏輯。
2. 技能清單
內(nèi)容力:精通公眾號長文寫作(轉(zhuǎn)化型文案)、小紅書高贊筆記腳本(痛點(diǎn)+解決方案+情緒價(jià)值)? 掌握基礎(chǔ)視覺設(shè)計(jì)(Canva/稿定設(shè)計(jì))、短視頻剪輯(剪映/PR)
數(shù)據(jù)力:? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(新榜/蟬媽媽/百度統(tǒng)計(jì)),能通過數(shù)據(jù)歸因優(yōu)化ROI
工具力:? 改為熟悉熟練掌握公眾號編輯工具、社群運(yùn)營工具
3. 認(rèn)知水平
理解公交戶外媒體的傳播特性(短時(shí)注意力、場景化觸發(fā)),能將線下曝光轉(zhuǎn)化為線上互動(dòng)。
對 Z世代通勤人群 的內(nèi)容偏好敏感(如“碎片化知識”“情緒解壓”類需求)。
加分項(xiàng)
有成功爆款案例(單篇閱讀量≥10W/互動(dòng)量≥1W)需附作品鏈接;
持有官方認(rèn)證資質(zhì);
熟悉廣告法與互聯(lián)網(wǎng)管理?xiàng)l例。