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初中學(xué)歷做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問
不想在工廠，辦公室拿著固定工資，想要挑戰(zhàn)一下高薪酬，如果你剛好在找工作，不如來我們公司試一下，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己。
一、薪酬福利：
1、底薪2000元-4000元＋高至70％的高提成
2、內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費享受員工折扣價；
3、內(nèi)部員工享受免費帶薪培訓(xùn)；
4、全體員工享有節(jié)假日禮品；
5、不定期舉行公司團建和精英聚餐；
6、免費使用后臺支持系統(tǒng)。
二．工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)；
2．負(fù)責(zé)線上（貝殼平臺）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；．負(fù)責(zé)線下（實體店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；
3．促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
三．人才發(fā)展通道：
1．經(jīng)紀(jì)人在不忘初心的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專
業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。
2．管理路線為：
a 、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及營銷管培生發(fā)展路線：
(1）正式經(jīng)紀(jì)人﹣-﹣公司合伙人
(2）房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問﹣﹣銷售經(jīng)理﹣店長
b 、管培生發(fā)展路線：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問（1-3月）
管理人才選拔的原則由不忘初心文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，是一個更喜歡子弟兵的團隊。
四．任職資格：
1．不甘平凡，敢于挑戰(zhàn)。
2．抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
3．有毅力，具備良好的溝通能力；
4．具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。