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【福利待遇】
1、 薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！
轉正前：底薪5000元（本科），底薪4000元（大專）；
轉正后：3000保障底薪+高額提成+帶薪年假；
2、 驚喜連連：五險二金（公積金+互助金）+各種現(xiàn)金獎勵 +過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓，助您全面提升個人能力
4、 晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……
5、 業(yè)務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務。
6、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、 就近分配：1000家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，就近分配工作地址。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收??；
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。
【任職要求】
1、18-45歲，大專及以上學歷；
2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用