職位描述
空運貨運/物流/倉儲貿(mào)易/進出口
崗位職責：
1.負責處理客戶出貨前后空運貨品咨詢。
2.負責接收客戶訂單，并檢查、審核客戶貨物信息資料。
3.負責每票訂單運作，確保各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，及時將相關(guān)信息反饋客戶，確保服務(wù)范圍內(nèi)的客戶滿意度。
4.負責業(yè)務(wù)單據(jù)、渠道帳單、貨物資料文件的繕制整理和管理，每月底歸檔。
5.妥善處理貨物運輸過程中的各類異常情況和突發(fā)情況。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，航運及貨代、國際貿(mào)易、英語專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗；
2.具備日常辦公軟件操作技能；
3.具有責任感與團隊合作精神，積極主動。
4.具有較強的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力。
薪酬福利：
1. 綜合薪資5000-8000元，具體面議；繳納五險一金；
2. 公司定期舉辦內(nèi)部交流和外部專業(yè)培訓；戶外集體游、公司團建聚餐、生日福利等；
3、公司帶有婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假等帶薪法定假期；
4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品；
工作時間：
9:00-11：50,13:30-18:10，每天工作7.5小時
工作地點：
鄭州、上海、深圳、寧波
2.負責接收客戶訂單，并檢查、審核客戶貨物信息資料。
3.負責每票訂單運作，確保各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，及時將相關(guān)信息反饋客戶，確保服務(wù)范圍內(nèi)的客戶滿意度。
4.負責業(yè)務(wù)單據(jù)、渠道帳單、貨物資料文件的繕制整理和管理，每月底歸檔。
5.妥善處理貨物運輸過程中的各類異常情況和突發(fā)情況。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，航運及貨代、國際貿(mào)易、英語專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗；
2.具備日常辦公軟件操作技能；
3.具有責任感與團隊合作精神，積極主動。
4.具有較強的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力。
薪酬福利：
1. 綜合薪資5000-8000元，具體面議；繳納五險一金；
2. 公司定期舉辦內(nèi)部交流和外部專業(yè)培訓；戶外集體游、公司團建聚餐、生日福利等；
3、公司帶有婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假等帶薪法定假期；
4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品；
工作時間：
9:00-11：50,13:30-18:10，每天工作7.5小時
工作地點：
鄭州、上海、深圳、寧波
工作地點
鄭州管城回族區(qū)御璽大廈A座1802室
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南港通國際貨運代理有限公司河南港通國際貨運代理有限公司于2014年12月25日注冊成立，是一家具有多年國際進出口物流經(jīng)驗的服務(wù)商，可提供專業(yè)化國際運輸、物流、快遞、進出口代理、報關(guān)、清關(guān)、供應(yīng)鏈管理、物流方案設(shè)計于一體的綜合性企業(yè)。公司經(jīng)歷多年的持續(xù)發(fā)展??先后在廣州、深圳、上海、寧波、鄭州等全國各地設(shè)立了分公司與倉庫，在海外擁有300多家固定的優(yōu)質(zhì)合作代理，可發(fā)貨至全球超200個大小國家，遍及歐洲、北美、南美、澳洲等地區(qū)。迄今為止，公司與世界物流(DHL、UPS)長期合作，與國內(nèi)外超過1000多家大型外貿(mào)出口公司以及海外采購進口的企業(yè)、商家等都建立良好的合作關(guān)系，可為國內(nèi)外客戶提供世界各地的國際物流服務(wù)。目前公司正式在職員工200余人，其中90%本科及以上學歷，團隊人員年輕化，95%以上為95后，95%的中高層為內(nèi)部培養(yǎng)。港通把人才當成企業(yè)發(fā)展的第一要素，尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才。同時，港通也堅信，只有一流的人才造就事業(yè)，優(yōu)秀的平臺培育一流的人才，通過企業(yè)與員工的共生共贏，造就公司基業(yè)常青，成就個人錦繡前程。公司愿景：成為客戶最值得信賴的國際物流服務(wù)商；經(jīng)營理念：為客戶提供高效安全的國際物流服務(wù)；使命：積極主動為客戶創(chuàng)造價值，事業(yè)發(fā)展與客戶共同成長；竭盡所能為員工搭建平臺，經(jīng)營成果與員工共同分享；核心價值觀：開放、信任、創(chuàng)新、成就作風：勤奮善學追求卓越；勇于擔當，團結(jié)拼博。企業(yè)優(yōu)勢：大平臺，晉升通道通暢，管理規(guī)范化，福利完善，團隊年輕有活力，領(lǐng)導親和專業(yè)度高。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)高薪 2、五險+住房公積金； 3、定期旅游及員工活動； 4、節(jié)假日福利； 5、完善的培訓體系。 6、靈活的調(diào)薪及晉升機制。
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