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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度/季度GMV目標(biāo)，制定全域活動策略（年度大促、季度活動、月度活動及日常秒殺），并負責(zé)核心爆品活動的創(chuàng)意策劃與落地。
2. 整合線上線下渠道資源（美團、抖音、私域、線下門店等），設(shè)計聯(lián)動玩法，實現(xiàn)流量互導(dǎo)和效能最大化。
3. 撰寫詳細的活動方案（Brief），明確目標(biāo)、預(yù)算、流程、分工及預(yù)期收益。
4. 負責(zé)活動的全生命周期管理，生成并優(yōu)化活動SOP，確保從預(yù)熱、推廣、爆發(fā)、返場到復(fù)盤的各環(huán)節(jié)無縫銜接。
5. 協(xié)同內(nèi)容、設(shè)計、客服、門店等團隊，明確各節(jié)點交付物與責(zé)任人，驅(qū)動項目按時、高質(zhì)量落地。
6. 監(jiān)控活動日常數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中的問題，做動態(tài)調(diào)整。
7. 策劃具有吸引力的拉新、促活、裂變玩法（如拼團、砍價、分銷、打卡），通過活動提升新用戶數(shù)、老用戶復(fù)購率及客單價。
8. 深度分析用戶行為路徑，優(yōu)化從點擊→下單→支付→核銷的每一個轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，降低流失率。
9. 建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每日跟蹤核心指標(biāo)（UV、轉(zhuǎn)化率、GMV、ROI）。
10. 活動結(jié)束后一周內(nèi)，輸出《活動復(fù)盤報告》，完成全面歸因分析，評估活動效果，沉淀經(jīng)驗教訓(xùn)，并為下一次活動提供策略建議。
11. 監(jiān)控活動輿情，對差評和負面反饋能快速響應(yīng)并啟動預(yù)案。
任職要求：
1. 年齡28-35歲，具備成熟的項目管理和跨部門溝通能力。
2. 必須有美業(yè)、醫(yī)美、生活服務(wù)、高客單消費品（如母嬰、教育）等行業(yè)的活動策劃與落地經(jīng)驗，有美團/大眾點評平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 市場營銷、電子商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 本科及以上，5-10年工作經(jīng)驗。