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更新于 9月26日

周末雙休現(xiàn)金會(huì)計(jì)

4000-5000元
  • 泰州姜堰區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等;
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn);
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制;
4. 審核公司各項(xiàng)支出,并做好票據(jù)管理工作;
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),配合外部審計(jì)工作。
任職要求:
1. 大學(xué)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用Office辦公軟件,熟悉Tally、Kingdee等財(cái)務(wù)軟件;
4. 具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);
5. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

泰州市姜堰區(qū)明德職業(yè)高級(jí)中學(xué)

職位發(fā)布者

金女士/招聘

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捷才教育(江蘇捷才教育服務(wù)有限公司)自2004年創(chuàng)建以來(lái),目前公司分布覆蓋全國(guó)21個(gè)城市,擁有1500萬(wàn)注冊(cè)資本金,現(xiàn)有員工達(dá)150人以上。公司擁有全國(guó)最權(quán)威、最雄厚的師資力量,秉承“誠(chéng)實(shí)守信、客戶至上”的服務(wù)理念,贏得了省內(nèi)外考生口碑,辦學(xué)規(guī)模、培訓(xùn)人數(shù)已穩(wěn)居江蘇省前列,現(xiàn)主要從事以下培訓(xùn)及服務(wù):1.工程類:一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、造價(jià)工程師、職業(yè)技能鑒定、七大員、工程師評(píng)定等工程類培訓(xùn);2.學(xué)歷類:高起專、專升本、專轉(zhuǎn)本、在職研究生等成人學(xué)歷類服務(wù);3.財(cái)經(jīng)類:會(huì)計(jì)證、教師資格證、BIM實(shí)操等考證類培訓(xùn);4.企業(yè)資質(zhì)類服務(wù)5.新版塊:公司新成立中小學(xué)文化課培訓(xùn)、幼兒文化藝術(shù)培訓(xùn)、幼兒園教育。公司自創(chuàng)辦以來(lái),在建工類培訓(xùn)教育中通過(guò)率一直為行業(yè)領(lǐng)先,樹立了行業(yè)的龍頭企業(yè)的形象。捷才教育同揚(yáng)州多家大型建工類企業(yè)展開校企合作,常年為企業(yè)培訓(xùn)輸送建工類人才,年培訓(xùn)人數(shù)近三千人。捷才教育切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)實(shí)施規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和服務(wù)的職能,在建立并完善培訓(xùn)行業(yè)體系過(guò)程中,走出一條培訓(xùn)行業(yè)特色之路。捷才教育集團(tuán)旗下分公司包括捷才教育服務(wù)有限公司捷才教育培訓(xùn)中心華夏在線金橋匯會(huì)員俱樂(lè)部金橋匯人力資源服務(wù)中心捷才教育企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證服務(wù)中心捷才教育產(chǎn)業(yè)合作中心大江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校捷才教育中小學(xué)培訓(xùn)薪資福利待遇與發(fā)展前景:所公布崗位一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)厚的福利待遇及廣闊的發(fā)展前景。1.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);2.提供員工體檢;3.提供員工工作餐、宿舍;4.擁有“分紅機(jī)制”、“分股機(jī)制”等豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;5.提供完善的崗前、在職和晉升培訓(xùn),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力;6.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升機(jī)制,設(shè)立相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;7.公司設(shè)立“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“元老獎(jiǎng)”、“年度之星”“元?jiǎng)转?jiǎng)”、“招生先進(jìn)”、“服務(wù)之星”等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以激勵(lì)員工不斷進(jìn)取;8.定期舉辦員工聚會(huì)、生日party、旅游等豐富多彩的員工活動(dòng)。
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