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崗位職責(zé)：
1、行政工作
1）負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)辦工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況。
3）負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作。
4）負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。
5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象。
6）負(fù)責(zé)工作流程通暢，保證每個(gè)工作環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)，并有完善的監(jiān)督機(jī)制。有不符合的地方，及時(shí)組織相應(yīng)的部門溝通協(xié)調(diào)。
7）定期組織進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并負(fù)責(zé)公司公告管理，切實(shí)做到下情上傳，上情下達(dá)。
8）負(fù)責(zé)手續(xù)資料完善并存檔，做到有據(jù)可依，有資料可查。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔、分類、保管和保密工作。
9）負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。公司資質(zhì)、許可證、政府手續(xù)等辦理。
10）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)房管理，定期盤點(diǎn)，建立臺(tái)賬。
11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
2、人事工作
1）擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
2）根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
3）負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理專業(yè)或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有全面的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉掌握人力資源六大模塊各項(xiàng)內(nèi)容，熟練掌握各種績(jī)效考核方法，組織完成過(guò)可行的績(jī)效考核激勵(lì)管理方案。
4、具有優(yōu)秀的判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，保密意識(shí)強(qiáng)。
6、具有相關(guān)會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)。良好的文筆功底，相關(guān)公文起草經(jīng)驗(yàn)。
7、熟練使用績(jī)效管理工具及Excel公式，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握office辦公軟件，
福利待遇：
1、薪資：4K---5K（優(yōu)秀者面談）
2、工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休