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核心崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)運(yùn)營與內(nèi)容建設(shè)：??
①獨(dú)立負(fù)責(zé)公司??小紅書??、??微信公眾號(hào)??等主流社交平臺(tái)的整體運(yùn)營，包括日常內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作、發(fā)布、互動(dòng)與粉絲維護(hù)。
②深度挖掘品牌與產(chǎn)品亮點(diǎn)，結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)與用戶洞察，策劃高質(zhì)量、高互動(dòng)性的圖文及視頻內(nèi)容，提升品牌影響力與用戶粘性。
③建立并維護(hù)平臺(tái)的內(nèi)容矩陣（如小紅書企業(yè)號(hào)、個(gè)人號(hào)、專欄等），探索新的內(nèi)容形式和增長點(diǎn)。
??2、廣告投放與效果優(yōu)化：??
①獨(dú)立制定并執(zhí)行??小紅書信息流廣告??的投放策略，包括預(yù)算規(guī)劃、人群定向、素材測(cè)試、數(shù)據(jù)監(jiān)控與ROI優(yōu)化，確保獲客成本與轉(zhuǎn)化效果達(dá)標(biāo)。
②分析投放數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化廣告計(jì)劃，撰寫投放報(bào)告，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、??培訓(xùn)賦能與知識(shí)沉淀：??
①負(fù)責(zé)為公司新入職的市場(chǎng)、運(yùn)營或銷售同事，開展??小紅書及微信公眾號(hào)的運(yùn)營基礎(chǔ)培訓(xùn)??，使其快速了解平臺(tái)規(guī)則、內(nèi)容調(diào)性和操作流程。
②沉淀和固化運(yùn)營方法論，制作標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營手冊(cè)、SOP流程和培訓(xùn)材料，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力。
??4、數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：??
每日監(jiān)控并分析各平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動(dòng)、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運(yùn)營報(bào)告，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略。
任職必備條件：?
1、2年及以上??新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，??必須??有從0到1或深度參與??小紅書、微信公眾號(hào)??運(yùn)營的成功案例，請(qǐng)面試時(shí)準(zhǔn)備作品集。
??2、必須??具備獨(dú)立操作??小紅書廣告投流（信息流/搜索廣告）?? 的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉投放后臺(tái)，能清晰闡述過往投放的ROI、千次曝光成本（CPM）、單次點(diǎn)擊成本（CPC）等核心指標(biāo)及優(yōu)化策略。
3、具備出色的??內(nèi)容能力??：網(wǎng)感好，文案功底扎實(shí)，能撰寫吸引眼球的標(biāo)題和走心的內(nèi)容；具備基礎(chǔ)的圖片處理（如Canva、PS）和視頻剪輯（如剪映）能力。
4、數(shù)據(jù)敏感，能使用平臺(tái)后臺(tái)或第三方工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并指導(dǎo)工作優(yōu)化。
5、出色的溝通與表達(dá)能力??：邏輯清晰，具備良好的演講和培訓(xùn)能力，能深入淺出地講解復(fù)雜概念。
優(yōu)先考慮：??
1、有成功開展內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有??教育培訓(xùn)、消費(fèi)品牌、生活方式??等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、個(gè)人小紅書/微信公眾號(hào)博主或有成功項(xiàng)目運(yùn)營案例者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁??：
??1、有競爭力的薪酬體系??：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成，讓你的付出獲得豐厚回報(bào)。
??2、廣闊的成長空間??：您不僅是執(zhí)行者，更是策略制定者和團(tuán)隊(duì)賦能者，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
??3、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍??：與一群年輕、專業(yè)、有活力的伙伴共事，持續(xù)激發(fā)你的創(chuàng)造力。
??4、完善的福利保障??：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)等。