職位描述
外包事業(yè)部運(yùn)營(yíng)勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目招聘及運(yùn)營(yíng)方案制訂，目標(biāo)制定以及分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)足額完成年度招聘指標(biāo)，每月復(fù)盤(pán)一次，根據(jù)招聘完成情況分解到個(gè)人
2.對(duì)于招聘渠道維護(hù)，管理，數(shù)據(jù)分析，總結(jié)
3.負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的填報(bào)、申報(bào)和歸檔管理工作，加強(qiáng)項(xiàng)目信息的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、維護(hù)工作
4.每周對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)，運(yùn)營(yíng)方案調(diào)整
5.配合項(xiàng)目需求，及時(shí)完成招聘任務(wù)
6.團(tuán)隊(duì)人數(shù)及時(shí)關(guān)注，每組的人數(shù)不夠及時(shí)補(bǔ)充
6.團(tuán)隊(duì)人數(shù)及時(shí)關(guān)注，每組的人數(shù)不夠及時(shí)補(bǔ)充
7.關(guān)注團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的情況，及時(shí)溝通
8.建立大區(qū)團(tuán)隊(duì)成員合理績(jī)效考核指標(biāo)
9.結(jié)合業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，執(zhí)行落地每天、每周、每月、每季和年度總結(jié)跟蹤體系，隨時(shí)掌控業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題
10.建立大區(qū)內(nèi)培訓(xùn)體系，確保每位團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握招聘軟件使用方法和技巧以及個(gè)人溝通能力的提升
11.負(fù)責(zé)大區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)人員能力提升計(jì)劃的制定和落地
12.團(tuán)隊(duì)良好氛圍建設(shè)，通過(guò)有效活動(dòng)激勵(lì)員工士氣
9.結(jié)合業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，執(zhí)行落地每天、每周、每月、每季和年度總結(jié)跟蹤體系，隨時(shí)掌控業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題
10.建立大區(qū)內(nèi)培訓(xùn)體系，確保每位團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握招聘軟件使用方法和技巧以及個(gè)人溝通能力的提升
11.負(fù)責(zé)大區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)人員能力提升計(jì)劃的制定和落地
12.團(tuán)隊(duì)良好氛圍建設(shè)，通過(guò)有效活動(dòng)激勵(lì)員工士氣
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海昌路實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
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姜美玲/人事經(jīng)理
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