崗位職責:
(1)負責制定公司企業(yè)管理規(guī)章制度,監(jiān)督檢查制度,并落實執(zhí)行情況;
(2)負責推動出資企業(yè)完善公司章程、法人治理結(jié)構(gòu)和“三會一層”議事規(guī)則,規(guī)范出資企業(yè)的決策行為;
(3)負責審核子公司日常工作提報材料并監(jiān)督執(zhí)行,督促合規(guī)經(jīng)營控制風險;
(4)負責企業(yè)新設(shè)、合并、分立、解散和清算的設(shè)計及實施;
(5)負責擬定并執(zhí)行出資企業(yè)負責人薪酬績效管理辦法;負責核定出資企業(yè)年度經(jīng)營和重點工作目標,并跟進和監(jiān)控目標任務(wù)完成情況;
(6)負責組織實施出資企業(yè)負責人年度及任期經(jīng)營績效考核工作,出具績效考核結(jié)果;
(7)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有國家認可的本科或以上學歷,工商管理、財會、審計、法律等相關(guān)專業(yè);
(2)中共黨員優(yōu)先;
(3)具有3年及以上企業(yè)管理、風險管理、內(nèi)審檢查等相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型國央企管理經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,富有團隊協(xié)作精神,善于與人合作;
(5)具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),工作主動性高,細致認真,責任心強。