職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴：深入理解鞋類/品牌業(yè)務(wù)模式，為各部門提供人力資源規(guī)劃支持，推動(dòng)組織效能提升。
2.全周期招聘管理：主導(dǎo)中高端崗位招聘（重點(diǎn)：設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、零售管理崗），搭建行業(yè)人才庫(kù)，保障核心崗位到崗率。
3.績(jī)效與薪酬體系優(yōu)化：設(shè)計(jì)并落地績(jī)效考核方案，管理薪酬福利體系，提升員工激勵(lì)有效性。
4.員工關(guān)系與文化建設(shè)：處理員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化落地，主導(dǎo)員工溝通會(huì)、滿意度調(diào)研及改進(jìn)計(jì)劃。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：識(shí)別業(yè)務(wù)能力缺口，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目（如產(chǎn)品知識(shí)、零售技能），管理員工職業(yè)發(fā)展通道。
任職要求:
1.英語(yǔ)流利可開(kāi)會(huì)使用。32-40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷。具有8-10年HR經(jīng)驗(yàn)。
2.精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，熟悉鞋業(yè)/品牌公司/零售業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。至少3年鞋類企業(yè)/時(shí)尚品牌公司人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。
3.高情商跨部門溝通能力，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化。
工作地點(diǎn)
上海青浦區(qū)中建企業(yè)天地-東區(qū)4號(hào)樓
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
青島千里行集團(tuán)有限公司青島千里行集團(tuán)有限公司成立于1997年，是一家擁有鞋類制造、智能工廠、品牌管理及跨境電商業(yè)務(wù)的時(shí)尚品牌全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)。二十多年來(lái)，千里行集團(tuán)為世界眾多高級(jí)百貨公司及鞋類品牌提供鞋品 OEM及 ODM服務(wù)。年生產(chǎn)鞋品2000萬(wàn)雙，主要出口歐洲、美國(guó)和日本。在品牌管理方面，集團(tuán)打造了自主品牌迪邁奇和 iSTEP。同時(shí)是眾多國(guó)際時(shí)尚品牌的中國(guó)區(qū)總代理。目前，集團(tuán)在倫敦、威尼斯、紐約、圣地亞哥、東京、上海、青島和東莞擁有創(chuàng)意設(shè)計(jì)分公司，具有國(guó)際化產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。并具備從前端設(shè)計(jì)、制造到后端品牌運(yùn)營(yíng)及電商能力。集團(tuán)工廠利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和 5G技術(shù)，打造工業(yè) 4.0模式;用互聯(lián)網(wǎng)和柔性生產(chǎn)鏈解決高端私人定制的工業(yè)化生產(chǎn)問(wèn)題，打通了國(guó)內(nèi)外多品類時(shí)尚產(chǎn)品的定制鏈條。目前在膠州空港綜合保稅區(qū)，打造了5萬(wàn)平米前店后倉(cāng)的千里行國(guó)際名品展示及倉(cāng)儲(chǔ)中心;結(jié)合海南國(guó)際免稅島政策，在海南陵水打造了3萬(wàn)平米的，內(nèi)含離島免稅業(yè)務(wù)、展示銷售及品牌運(yùn)營(yíng)中心。同時(shí)，在上海虹橋設(shè)立了千里行(上海)品牌運(yùn)營(yíng)中心;在北京和杭州，建立了進(jìn)口業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈公司，利用三地區(qū)位優(yōu)勢(shì)和供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，為平臺(tái)及B端客戶提供跨境電商產(chǎn)品及供應(yīng)鏈服務(wù)。奢侈品跨境電商是集團(tuán)新的增量業(yè)務(wù)，“千里行”擁有國(guó)內(nèi)第一家真正定位于“時(shí)尚+運(yùn)動(dòng)+居家”行業(yè)的 B28供應(yīng)鏈及開(kāi)放綜合服務(wù)平臺(tái)，通過(guò) API鏈接 300+海外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為 B端客戶提供超過(guò) 2000+品牌，50萬(wàn)+SKU時(shí)尚品牌資源及產(chǎn)品。
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