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1、負責公司人員招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保增員辦理、月度考勤制作，員工通訊錄、合同管理；
2、負責辦公用品采購與分發(fā)，統(tǒng)計出入庫；、負責預定客戶住宿、機票、接待工作；
3、負責公司車輛上車險；繳納辦公寬帶費、電話費；公司租賃合同簽訂及繳納公司租金等日常費用；
4、負責組織會議、組織公司各項活動等；
5、負責繳納公司專利年費；
6、領(lǐng)導交代的其他事項
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)、3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)行政管理制度和流程，具備一定的招聘管理經(jīng)驗；
2、溝通能力強，性格和善，適應能力強，文筆好，具有一定組織能力；
3、熟練使用辦公軟件。