崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行,
2、負(fù)責(zé)文件收發(fā)及上傳下達(dá);會議組織及安排;督查督辦工作落實;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及其他政策及制度,并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
4、組織開展人員招聘工作,進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)商及處理;公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,熟悉合同法、勞動法等相關(guān)法律知識;
2、有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗優(yōu)先﹔有制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
4、能熟練操作各項辦公軟件。