崗位職責(zé)
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作
3、與員工積極溝通,做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
4、溝通協(xié)調(diào)上下級(jí)員工關(guān)系,關(guān)注員工心態(tài),活躍公司氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,以及負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)組織與存檔
6、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假