此崗位工作地點(diǎn)為城陽區(qū)雙元路45號(hào)和膠州李哥莊魏家屯輪崗制,不能接受的勿擾
1.負(fù)責(zé)工廠的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談、等相關(guān)手續(xù)的辦理、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)新員工入職后跟蹤和轉(zhuǎn)正工作,幫助新入職員工了解公司和工作,盡快融入新環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)臺(tái)賬,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估(試卷);
4.考勤管理:考勤制度的宣貫,每日 / 每周檢查考勤數(shù)據(jù)(如打卡異常、未打卡)每月匯總考勤數(shù)據(jù),異??记跀?shù)據(jù)處理;
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽/變更及檔案管理(建立、理新、保管、借閱);
6.負(fù)責(zé)工傷事務(wù)的處理,勞務(wù)用工管理維護(hù)和諧的勞資關(guān)系
7.其他事務(wù)性工作:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析(員工滿意度、流失率分析、招聘臺(tái)賬等),協(xié)助驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.招聘方法及工具使用、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)
3.持有HR證書優(yōu)先
4.3年以上人事專員或招聘專員工作經(jīng)驗(yàn)