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義烏人保國企誠聘：
崗位：車險客戶經(jīng)理
要求年齡：45周歲以下，學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷
一、工作內(nèi)容
車險銷售，剛性需求，依托人保大品牌，業(yè)務(wù)好做收入高。
1.根據(jù)公司提供急需續(xù)費(fèi)的新老客戶名單，開展業(yè)務(wù)跟蹤及客戶服務(wù)，完成報價及出單操作；
2.定期回訪公司車險老客戶，提供保險咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；
3.熟練掌握公司承保、理賠政策，為客戶提供售后服務(wù)咨詢（提供帶薪培訓(xùn)）。
二、工作時間
上午 8:30—11：30 下午13:30—17：30
三、薪資構(gòu)成：
一、新人培訓(xùn) ：
新人入司培訓(xùn)周期為二周，第一周培訓(xùn)給予100元/天補(bǔ)助，第二周培訓(xùn)給予150元/天補(bǔ)助。崗前跟聽的新人，給予60元/天補(bǔ)助。
二、薪資構(gòu)成：
底薪?福利補(bǔ)貼?業(yè)績提成?激勵獎金
??底薪：客戶經(jīng)理從崗前培訓(xùn)期結(jié)束開始計算，職級工資1800元、貢獻(xiàn)獎300元、福利補(bǔ)貼400元，合計2500元。新人上線前2個完整月，補(bǔ)貼每月1000元，通時通次補(bǔ)貼最高能得1760元，底薪最高能拿5260元。
??提成：客戶付的保費(fèi)都有提成，分非車險(車險延伸產(chǎn)品）保費(fèi)+車險保費(fèi)。非車提點(diǎn)：10～25％，車險提點(diǎn)3.2%～5％。
??獎金:每天、每周、每月不定時競賽激金
三個月平均6000-15000元，上不封頂！
部門300名員工，50%收入9K之上，25%收入15K之上，25%收入五六千（大部分是沒賺錢欲望，過來混混國企社保公積金的）
三、福利：
1.有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，夏日有高溫補(bǔ)貼。
2.五險一金：五險是正式入職后簽合同當(dāng)月繳納，住房公積金正常入職滿一年交。
3.節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日放假，端午中秋春節(jié)禮品拎到手軟。
4.滿一年免費(fèi)體檢。
【晉升發(fā)展】
晉升方向：
1、晉升：座席→組長→團(tuán)隊經(jīng)理→部門經(jīng)理
2、技能發(fā)展：
利用在500強(qiáng)國企大平臺的經(jīng)驗(yàn)，完全可以回到老家當(dāng)?shù)爻鞘兄苯討?yīng)聘重要管理崗。
目前我們職場300人左右，馬上要建立至少500人的隊伍，所有人未來都有可能是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，如果你現(xiàn)在加入，就等于為自己的未來，提前購買了一張職業(yè)藍(lán)圖的高速票，機(jī)不可失，失不再來！
幸福的生活和成功的人生是自己奮斗出來的，但是選擇更重要，選擇我們=成功的開始！
請一定做對的選擇！