雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
營銷活動規(guī)劃與執(zhí)行數(shù)據(jù)分析品牌推廣
崗位職責(zé):
1、基于旺旺品牌&品類發(fā)展策略，制定城市季度&月度新品/重點(diǎn)品類品項(xiàng)營銷推廣規(guī)劃，并提出具體執(zhí)行方案和計劃，推動渠道基本面深耕策略落地（包括新品PSD提升/活動門店基本面提升等）,實(shí)施并定期回顧和調(diào)整
2、根據(jù)品類推廣特性,制定高效的陳列商品化物料,靈活應(yīng)用生動化舉措,向消費(fèi)者傳遞品牌形象和價值；
3、門店購物者研究,并以此為依據(jù)制定符合渠道發(fā)展和購物者特點(diǎn)的推廣活動, 負(fù)責(zé)營銷活動執(zhí)行，包括營銷活動洽談、活動各內(nèi)勤部門溝通協(xié)調(diào)、活動復(fù)盤總結(jié)，提升活動的效益；負(fù)責(zé)做好非SFA門店品類管理，包括新品開碼及庫存，貨架陳列突出，特陳布建，商化合格率等。若規(guī)劃新品推廣活動- SFA門店AE團(tuán)隊要配合、檢核新品AE團(tuán)隊活動執(zhí)行情況；
4、重點(diǎn)客戶支持,協(xié)助客戶經(jīng)理完成重點(diǎn)客戶的定制化需求,以及營銷計劃的制定。
5、負(fù)責(zé)臨促統(tǒng)籌管理，包括人員協(xié)調(diào)管理及新品PSF培訓(xùn)；協(xié)力超越，輔助團(tuán)隊營銷推廣標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)支持，共同提升門店績效
6、TP5/CP3營銷費(fèi)用管理，分析和改善
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3、可接受短期出差。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)永安大廈(榜棚街)
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周女士/華北人力專員
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旺旺集團(tuán)
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費(fèi)食品王國”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實(shí)地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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