崗位職責
1、圍繞門店的業(yè)績指標制定單店經(jīng)營策略,給顧客創(chuàng)造價值,提升會員滿意度,完成門店經(jīng)營指標;
2、利用新媒體渠道,例如社群/直播/短視頻/小紅書等積極創(chuàng)新,帶來線上業(yè)績提升;
3、資源整合:主動開展異業(yè)合作,與大物業(yè)進行資源談判,不定期開展互動活動,打造服務(wù)互動生態(tài)場景;
4、團隊管理:選拔、激活、任用團隊,帶領(lǐng)團隊打勝仗。
任職要求
1、90后,??萍耙陨蠈W歷,3年以上母嬰童行業(yè)工作經(jīng)歷,1年以上母嬰童行業(yè)門店店長或店副相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有新零售思維模式,對商品、會員、營銷有豐富實操經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、有擔當、有激情、有結(jié)果。
福利待遇
五險一金、帶薪年休假、年終漲薪、餐補、生日福利、節(jié)假日福利、寶寶福利等