雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
零售ERPBI系統(tǒng)OA流程數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售異常管控
監(jiān)控所轄門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別異常波動(dòng)并主導(dǎo)改善行動(dòng)，協(xié)調(diào)資源解決增長(zhǎng)瓶頸。
主導(dǎo)異常門(mén)店專(zhuān)項(xiàng)提升項(xiàng)目，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
2、商品運(yùn)營(yíng)管理
協(xié)同分部落地專(zhuān)供品、自有品策略，跟進(jìn)商品進(jìn)銷(xiāo)退配調(diào)全流程，優(yōu)化庫(kù)存健康度。
推動(dòng)商品效率提升，強(qiáng)化小店自營(yíng)能力。
3、標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
檢核門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（陳列、服務(wù)、流程等），搭建風(fēng)險(xiǎn)防控體系，優(yōu)化制度工具。
跟蹤整改外部檢查（質(zhì)監(jiān)、消防、衛(wèi)生等）問(wèn)題，確保合規(guī)閉環(huán)。
服務(wù)與滿意度提升
分析客訴數(shù)據(jù)，制定服務(wù)優(yōu)化方案，降低投訴率，提升顧客滿意度。
4、項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)同
統(tǒng)籌新店/改造項(xiàng)目，跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地。
主導(dǎo)開(kāi)業(yè)前檢核及開(kāi)業(yè)后3個(gè)月運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)，輸出改進(jìn)策略。
5、費(fèi)用與效率管理
落實(shí)區(qū)域預(yù)算，管控費(fèi)用執(zhí)行效率，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)背景
3年以上零售/連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小店業(yè)務(wù)邏輯及總部協(xié)同機(jī)制。
有異常管控、跨部門(mén)項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力
執(zhí)行落地：擅長(zhǎng)將策略拆解為可執(zhí)行動(dòng)作，推動(dòng)結(jié)果達(dá)成；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、ERP等工具，快速定位問(wèn)題；
溝通協(xié)調(diào)：能高效聯(lián)動(dòng)總部、分部及門(mén)店，解決沖突；
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：熟悉合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及閉環(huán)能力。
3、加分項(xiàng)
有服務(wù)優(yōu)化、成本管控或新店籌建經(jīng)驗(yàn)；
熟悉數(shù)字化工具（如BI系統(tǒng)、OA流程）。
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)運(yùn)糧河?xùn)|路701號(hào)
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