崗位職責:
一. 店鋪整體規(guī)劃與目標管理
1:基于品牌戰(zhàn)略與市場數(shù)據(jù)(競品分析、行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則),制定店鋪年度 / 季度 / 月度運營計劃,明確銷售目標、流量目標、利潤目標(如月度 GMV 增長 15%、轉化率提升至 3%)。
2:拆解目標至細分模塊(如流量端負責直通車 / 短視頻引流,轉化端優(yōu)化詳情頁 / 活動策略),并跟蹤執(zhí)行進度,定期復盤調整(如周度數(shù)據(jù)復盤、月度目標復盤)。
3:對接平臺資源(如平臺大促報名、行業(yè)小二溝通),爭取流量扶持、活動坑位(如 618、雙 11 主會場資源),確保店鋪資源最大化利用。
二. 流量獲取與推廣優(yōu)化
1:付費流量運營:負責直通車、鉆展、超級推薦、京東快車等付費推廣工具的投放,制定推廣預算(如單日推廣費 5000 元),優(yōu)化關鍵詞 / 人群定向 / 創(chuàng)意素材,控制 ROI(投入產出比)在合理范圍(如 ROI≥1:4)。
2:免費流量運營:優(yōu)化店鋪 SEO(如淘寶標題關鍵詞布局、京東搜索排名),提升自然搜索流量;運營內容流量(直播、淘寶逛逛),通過優(yōu)質內容吸引免費曝光。
3:活動流量運營:策劃店鋪日常活動(如周末秒殺、滿減滿贈)與平臺大促活動(如雙 11 預售、年貨節(jié)),設計活動玩法(如定金立減、跨店滿減疊加),并負責活動全周期執(zhí)行(報名、素材提交、活動中監(jiān)控、活動后復盤)。
三. 轉化提升與商品運營
1:商品管理:負責商品上架、下架、庫存同步(對接供應鏈),優(yōu)化商品基礎信息(標題、主圖、詳情頁、規(guī)格參數(shù)),突出核心賣點(如 “防藍光眼鏡 - 38% 藍光阻隔率”),提升商品點擊率與轉化率。
2:視覺與文案優(yōu)化:協(xié)同設計團隊優(yōu)化店鋪首頁、商品主圖、詳情頁視覺風格(符合目標人群審美,如年輕群體偏好簡約 ins 風),撰寫攻心文案(如痛點文案 “久坐腰酸?這款靠墊支撐腰椎”),降低用戶決策成本。
3:價格與促銷策略:制定商品定價體系(如引流款低價拉流量、利潤款高價提盈利),設計促銷組合(如 “單品折扣 + 滿贈贈品 + 優(yōu)惠券”),避免價格戰(zhàn)同時提升客單價(如通過 “買 n 送 1” 提升客件數(shù))。
四. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與復盤分析
1:每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)(UV/PV、流量來源占比)、轉化數(shù)據(jù)(點擊率、加購率、下單轉化率、支付轉化率)、銷售數(shù)據(jù)(GMV、客單價、銷量 TOP 商品)、推廣數(shù)據(jù)(推廣花費、ROI、點擊成本)。
2:用工具分析數(shù)據(jù):通過生意參謀(淘寶 / 天貓)、京東商智、抖音電商羅盤等工具,挖掘數(shù)據(jù)背后的問題(如 “直通車 ROI 下降,可能是人群定向偏差”),并輸出優(yōu)化方案。
定期輸出運營報告:如周報(總結本周目標完成情況、問題與下周計劃)、月報(分析月度行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、店鋪核心數(shù)據(jù)變化),為團隊決策提供依據(jù)。
五.用戶維護與復購提升
1:搭建用戶分層體系:基于用戶消費金額、消費頻次、瀏覽行為,將用戶分為新客、老客、高價值客群,針對不同客群制定差異化運營策略。
2:新客激活:通過新人優(yōu)惠券、首單贈品、短信歡迎語,提升新客下單率;引導新客關注店鋪 / 加入社群,沉淀私域流量。
3:老客復購:定期向老客推送專屬優(yōu)惠券(如 “老客滿 200 減 50”)、新品預告、會員積分兌換活動;通過社群互動(如直播答疑、用戶曬單抽獎)增強用戶粘性,提升復購率(如目標老客月復購率≥10%)。
任職要求:
1:大專及以上學歷,5年以上電商運營經驗,2年以上電商團隊管理經驗。
2:主導運營天貓、京東任一平臺年2000萬+GMV店鋪。
3:有完整的電商項目操盤經驗(如從 0 到 1 搭建店鋪、年度大促全流程統(tǒng)籌、新類起量等),熟悉至少 1 個核心電商平臺(淘寶 / 天貓、京東、拼多多)的深度運營邏輯。
4:熟悉電商工具與數(shù)據(jù)平臺:如生意參謀、京東商智,能通過數(shù)據(jù)定位業(yè)務問題(如 “付費流量 ROI 下降” 需分析關鍵詞出價、人群定向、落地頁轉化等環(huán)節(jié))。