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崗位職責(zé)：
每日例行工作
1、負(fù)責(zé)公司正式員工人事檔案的管理；
2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)員工晉升/掉轉(zhuǎn)/離職的溝通協(xié)調(diào)，保證流程公平公正，
合規(guī)合法
4、負(fù)責(zé)公司員工的證件、檔案的管理；
5負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)合同及文件的歸檔管理；
6、熟悉勞動(dòng)法、國家及本地有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān)
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，幫助營造積極和諧的企業(yè)氛圍
政策，熟悉招聘、參加社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、適用、轉(zhuǎn)正、
簽定勞動(dòng)合同等程序和規(guī)定；
周期性工作
1、負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅月報(bào)表的整理、報(bào)送；
2、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)及管理
3、負(fù)責(zé)公司每年的勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)及殘疾人年審工作
4、負(fù)責(zé)公司員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的協(xié)調(diào)、審核。
任職要求：
1、有車行人力經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)合同及文件的歸檔管理；
3、熟悉勞動(dòng)法、國家及本地有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉招聘、參加社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、適用、轉(zhuǎn)正、
簽定勞動(dòng)合同等程序和規(guī)定；