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異地招聘 ~~ 辦公地點(diǎn)在洛陽~~
崗位職責(zé)：
1. 追蹤并分析定向品類或品牌的銷售數(shù)據(jù)（GMV、銷售額、銷量、轉(zhuǎn)化率）、核心單品排名及客戶評價；
2. 使用數(shù)據(jù)分析工具研究市場趨勢、消費(fèi)者行為變化和新興熱點(diǎn)；
3. 監(jiān)控競品動態(tài)，包括其新品策略、定價變化、促銷活動及主推單品，并分析其背后的邏輯；
4. 與用戶運(yùn)營、客服團(tuán)隊(duì)溝通，收集并分析用戶反饋和需求，將抽象需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品機(jī)會點(diǎn)；
5. 規(guī)劃“爆款”、“引流款”、“利潤款”、“形象款”的產(chǎn)品組合矩陣，并確定各自的采購和營銷資源；
6. 主動尋找和開發(fā)符合趨勢的新品，提出產(chǎn)品概念、設(shè)計(jì)方向（與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作），并尋找合適的ODM/OEM工廠；
7. 制定和管理采購預(yù)算（Open-to-Buy），合理分配資金到不同產(chǎn)品線，確保資金使用效率最大化，并嚴(yán)格控制風(fēng)險；
8. 主導(dǎo)與核心供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)的采購價格、付款賬期、獨(dú)家授權(quán)、市場支持（如營銷費(fèi)用）和退換貨條款；
9. 管理供應(yīng)商關(guān)系，進(jìn)行績效評估，淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，開發(fā)并引入更具潛力的新供應(yīng)商；
10. 根據(jù)銷售預(yù)測和庫存情況，制定精準(zhǔn)的采購訂單，并跟進(jìn)訂單的整個執(zhí)行過程（生產(chǎn)、驗(yàn)貨、發(fā)貨）；
11. 監(jiān)控庫存健康度，重點(diǎn)關(guān)注庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、售罄率、滯銷品占比，精準(zhǔn)控制庫存，避免斷貨或積壓；
12. 為“超級品牌日”、“618”、“雙11”等大促活動提供選品建議和庫存深度支持；
13. 與運(yùn)營與銷售團(tuán)隊(duì)共同制定產(chǎn)品推廣策略，提供產(chǎn)品核心賣點(diǎn)和話術(shù)，確保營銷活動與貨品策略高度匹配；
14. 提供詳細(xì)的產(chǎn)品信息（賣點(diǎn)、材質(zhì)、工藝等），協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成商品上架、頁面優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率等；
15. 溝通產(chǎn)品的優(yōu)先級，確保核心單品獲得足夠的流量和曝光資源投入。
16.主持周/月營銷復(fù)盤會議，分析成敗原因（是選品問題、價格問題、營銷問題）并基于結(jié)論調(diào)整策略。
任職條件：
1. 28-38歲，高中以上學(xué)歷；
2. 1年以上電商選品/采購經(jīng)歷，有類目爆款案例；
3. 具備數(shù)據(jù)分析與潛力商品挖掘經(jīng)歷，主導(dǎo)過選品-測試-打爆全流程；
4. 熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶資源并有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)談判經(jīng)驗(yàn)；
精通定價（成本）核算及庫存周轉(zhuǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。