職位描述
招聘員工關系績效管理銷售團隊HRBP運營團隊HRBP人力資源管理員外貿(mào)人力崗位獵頭貿(mào)易/進出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，主導外貿(mào)行業(yè)關鍵崗位（如銷售、運營、供應鏈等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試執(zhí)行及offer談判，確保高效滿足用人需求。
2、優(yōu)化招聘策略，拓展多元化招聘渠道（如行業(yè)招聘會、LinkedIn、專業(yè)社群等），提升招聘質(zhì)量與效率，降低離職率。
3、建立外貿(mào)人才庫，定期維護候選人信息，為業(yè)務擴張儲備核心人才。4、至少精通3個人力資源核心模塊（如招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等），能獨立設計并落地相關制度與流程。
5、協(xié)助上級領導制定公司人力資源規(guī)劃，結合外貿(mào)行業(yè)特點優(yōu)化組織架構，推動部門高效協(xié)作。
6、負責員工入離職、合同管理、社保公積金等基礎人事工作，確保合規(guī)性。
7、策劃員工關懷活動，營造積極的企業(yè)文化氛圍，增強團隊凝聚力與歸屬感。
8、定期分析人力數(shù)據(jù)（如離職率、招聘周期、人效等），為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)（英語聽說讀寫流利者優(yōu)先）
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中1年以上招聘模塊主導經(jīng)驗，有外貿(mào)、跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉外貿(mào)行業(yè)人才特點及招聘難點，具備成功招聘外貿(mào)業(yè)務、運營、采購類崗位的案例
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及結果導向思維，能適應外貿(mào)行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境
5.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，主導外貿(mào)行業(yè)關鍵崗位（如銷售、運營、供應鏈等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試執(zhí)行及offer談判，確保高效滿足用人需求。
2、優(yōu)化招聘策略，拓展多元化招聘渠道（如行業(yè)招聘會、LinkedIn、專業(yè)社群等），提升招聘質(zhì)量與效率，降低離職率。
3、建立外貿(mào)人才庫，定期維護候選人信息，為業(yè)務擴張儲備核心人才。4、至少精通3個人力資源核心模塊（如招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等），能獨立設計并落地相關制度與流程。
5、協(xié)助上級領導制定公司人力資源規(guī)劃，結合外貿(mào)行業(yè)特點優(yōu)化組織架構，推動部門高效協(xié)作。
6、負責員工入離職、合同管理、社保公積金等基礎人事工作，確保合規(guī)性。
7、策劃員工關懷活動，營造積極的企業(yè)文化氛圍，增強團隊凝聚力與歸屬感。
8、定期分析人力數(shù)據(jù)（如離職率、招聘周期、人效等），為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)（英語聽說讀寫流利者優(yōu)先）
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中1年以上招聘模塊主導經(jīng)驗，有外貿(mào)、跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉外貿(mào)行業(yè)人才特點及招聘難點，具備成功招聘外貿(mào)業(yè)務、運營、采購類崗位的案例
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及結果導向思維，能適應外貿(mào)行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境
5.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
工作地點
青島嶗山區(qū)名匯國際-1號樓901-902
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職位發(fā)布者
姜女士/人力總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島納瑪國際貿(mào)易有限公司青島納瑪國際貿(mào)易公司成立于2004年，公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿(mào)易業(yè)務，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌，有全鋼、半鋼、工程機械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設計公司合作設計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內(nèi)生產(chǎn)外，2017年在越南，泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地，成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場影響，憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，專業(yè)的業(yè)務服務，“NAMA”品牌已在國外輪胎領域贏得了很好的口碑和客戶認可度及市場影響力。隨著業(yè)務發(fā)展需要，公司在2018年底成立了美國分公司，香港分公司。公司的外貿(mào)團隊，均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗，營造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎上，重點開拓美國市場，因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團隊。公司以團結合作，積極向上的企業(yè)文化，以人才為本的用人理念等待您的加入！納瑪將為您提供：1.市場開發(fā)平臺支持通過展會，海關數(shù)據(jù)，客戶信息搜索系統(tǒng)，精準社媒營銷體系等手段，為業(yè)務人員提供詢盤支持。2.培訓支持完善的入職培訓系統(tǒng)，行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的導師帶領學習，傾囊相授，讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入，花紋獨特，市場前沿產(chǎn)品質(zhì)量高，價格低，設計領先。5.高底薪、高提成，多種激勵政策完善的績效提成制度，行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機會（1-3個月左右，甚至常駐美國，負責美國分公司業(yè)務，必要情況下可以申請美國當?shù)鼐G卡等）7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力，只有你們的生活得到保障，心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應的工作崗位，所以公司制定了人性化的員工福利制度，如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金，雙休，8小時工作制等。
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