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更新于 9月9日

跨境電商運(yùn)營

5000-8000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜海外推廣數(shù)據(jù)運(yùn)營選品開發(fā)Facebook英語貿(mào)易/進(jìn)出口
1.店鋪:獨(dú)立管理店鋪,熟知店鋪后臺情況,確保賬戶安全;
2.庫存:統(tǒng)計和分析商品銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率;
3.推廣:根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
4.產(chǎn)品:負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯發(fā)布,維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,賣點(diǎn)挖掘。
5.售后:及時回復(fù)Amazon的客戶郵件,處理客戶產(chǎn)品問題反饋降低退貨率,差評處理等;
6.市場:分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定可行性方案,并參與亞馬遜產(chǎn)品選品;
任職要求:
1.本科及以上及以上學(xué)歷【211 985優(yōu)先】
2.英語四級及以上,具備良好讀寫能力【實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先】
3.抗壓力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+提成獎金+年底獎金,五險+住房公積金(含試用期,全方位保證員工利益);
2、工作時間:周末雙休、 8:30-18:00,中午休息1小時30分鐘(任性的超長午休)春節(jié)假期9-10天
3、員工關(guān)懷:下午茶,情人節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等各大節(jié)日禮品豐厚,員工入職周年紀(jì)念(周年紀(jì)念禮)、生日福利、每年體檢、不定期外出員工活動;
4、培訓(xùn)提升:完善的培訓(xùn)大綱,貼心的視頻教學(xué),加上師傅一對一老帶新,分階段拓展培訓(xùn)幫你不斷進(jìn)步;
5、多元化發(fā)展平臺,支持公司內(nèi)部調(diào)崗,快速晉升通道。

工作地點(diǎn)

青島市嶗山區(qū)石嶺路39號(同安路地鐵站A口步行390米)9樓901

職位發(fā)布者

姜女士/人力總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島納瑪國際貿(mào)易有限公司
青島納瑪國際貿(mào)易公司成立于2004年,公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿(mào)易業(yè)務(wù),經(jīng)過近二十年的發(fā)展,公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌,有全鋼、半鋼、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設(shè)計公司合作設(shè)計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內(nèi)生產(chǎn)外,2017年在越南,泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地,成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場影響,憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,專業(yè)的業(yè)務(wù)服務(wù),“NAMA”品牌已在國外輪胎領(lǐng)域贏得了很好的口碑和客戶認(rèn)可度及市場影響力。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司在2018年底成立了美國分公司,香港分公司。公司的外貿(mào)團(tuán)隊,均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗,營造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)開拓美國市場,因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團(tuán)隊。公司以團(tuán)結(jié)合作,積極向上的企業(yè)文化,以人才為本的用人理念等待您的加入!納瑪將為您提供:1.市場開發(fā)平臺支持通過展會,海關(guān)數(shù)據(jù),客戶信息搜索系統(tǒng),精準(zhǔn)社媒營銷體系等手段,為業(yè)務(wù)人員提供詢盤支持。2.培訓(xùn)支持完善的入職培訓(xùn)系統(tǒng),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),傾囊相授,讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入,花紋獨(dú)特,市場前沿產(chǎn)品質(zhì)量高,價格低,設(shè)計領(lǐng)先。5.高底薪、高提成,多種激勵政策完善的績效提成制度,行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機(jī)會(1-3個月左右,甚至常駐美國,負(fù)責(zé)美國分公司業(yè)務(wù),必要情況下可以申請美國當(dāng)?shù)鼐G卡等)7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力,只有你們的生活得到保障,心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應(yīng)的工作崗位,所以公司制定了人性化的員工福利制度,如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金,雙休,8小時工作制等。
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