崗位職責(zé)
1.制定項目計劃、進度節(jié)點,保證項目按計劃進行;
2.管理項目資源和預(yù)算,監(jiān)控項目進展;
3.制定項目風(fēng)險管理計劃,識別潛在風(fēng)險,及時采取措施解決問題;
4.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保各部門間的信息共享和溝通順暢,滿足項目需求;
5.對項目各階段進行質(zhì)量檢查與控制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題;
6.組織項目團隊成員進行質(zhì)量意識和質(zhì)量控制培訓(xùn);
7.定期報告項目狀態(tài),向上級管理層匯報項目進展情況;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1.項目管理、電子信息、通信工程、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè);
2.了解研發(fā)型企業(yè)項目管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn);
3.掌握專業(yè)的項目管理知識,能獨立開展項目管理工作;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、團隊協(xié)作能力以及執(zhí)行能力;
5.具備PMP證書資質(zhì)。
【工作時間】8:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日
【公司福利】
1、牛力相吸,博士大牛一對一指導(dǎo),項目實踐,快速提升;
2、大有潛力,公司設(shè)置持續(xù)股權(quán)激勵,研發(fā)骨干與核心管理均已配股;
3、廣闊前景,定位上億級產(chǎn)業(yè)(智能頻譜信號探測與無人機反制設(shè)備研發(fā)與系統(tǒng)設(shè)計);
4、職業(yè)規(guī)劃,定制化員工成長路徑,技術(shù)、管理路線雙通道發(fā)展;員工崗位發(fā)展體系;
5、特色福利,孝心基金(每月發(fā)給父母的),生日禮金,結(jié)婚禮金,年度體檢,餐補,免費打車;
6、節(jié)日福利,過節(jié)購物卡,禮品;
7、貢獻獎勵,年終獎、項目績效獎、重大突破獎,專項獎勵;
8、快樂生活,公司定期組織下午茶活動,不定期組織體育活動(羽毛球,籃球等);
9、基礎(chǔ)保障,為全體員工購買社保公積金,并享受各類帶薪假期。