福利待遇:
社保、單雙休、節(jié)假日休息、
春節(jié)帶薪休假、定期團建、獎金+分紅
崗位職責:
1,根據(jù)公司品牌定位和市場目標,制定美容項目的招商策略及年度拓展計劃,如確定開店數(shù)量、區(qū)域布局、渠道下沉等具體目標。
分析美容行業(yè)趨勢及競品動態(tài),優(yōu)化加盟盈利模型,包括加盟費體系、產(chǎn)品分潤機制等,提升項目的市場競爭力。
2,團隊管理與建設
負責招商團隊的日常管理工作,組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強團隊凝聚力。
發(fā)展和培養(yǎng)招商經(jīng)理,為團隊成員提供培訓和指導,提升其業(yè)務能力和專業(yè)水平。
3,市場拓展與客戶管理
積極開發(fā)客戶資源,主導全國范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)加盟商資源拓展,建立并維護代理商、加盟商數(shù)據(jù)庫。
設計加盟商合作方案,包括單店投資模型、選址標準、裝修支持、動銷政策等,提高簽約轉(zhuǎn)化率。
處理客戶的抱怨和投訴,定期拜訪合作客戶,了解客戶需求,提供解決方案,維護良好的客戶關系。
任職要求
1,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、美容相關專業(yè)優(yōu)先。
,2,工作經(jīng)驗
具有5年以上美容行業(yè)招商工作經(jīng)驗,2年以上招商團隊管理經(jīng)驗。
知識與技能
精通美容行業(yè)知識,熟悉各類美容產(chǎn)品、項目及市場趨勢。
具備出色的商務談判技巧,能夠與不同類型的客戶進行有效的溝通和協(xié)商。
有較強的市場分析和營銷策劃能力,能制定合理的招商策略和計劃。
熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)評估招商效果并調(diào)整策略。
4,能力與素質(zhì)
具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊達成目標。
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好的合作關系。
具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的市場環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)和變化。
具有敏銳的市場洞察力和開拓創(chuàng)新精神,能及時發(fā)現(xiàn)市場機會并制定相應的招商方案。
5,職業(yè)素養(yǎng)
? 具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽,保守公司商業(yè)機密。
? 對美容行業(yè)有熱情,有較強的責任心和敬業(yè)精神。