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【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)線上Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌 2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗 3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP； 3. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和上進心。 【豐厚的薪資回報！】 1、試用期無責(zé)任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后超高提成40%-75%，入職新人平均工資8000-10000元/月； 2、提供員工住宿房源信息， 需要員工自行承擔(dān)約800元 -1000人/月； 3、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險，五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)； 2．了解客戶需求，促成二手房買賣.新房或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3．負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 任職資格： 1.20-30周歲，本科以上學(xué)歷。 2.做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 3.溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 來鏈家我們將提供給您: 1、高底薪+高提成：無責(zé)任高底薪（6000）元+高額提成（30%-75%）+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保） 2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。鏈家地產(chǎn)為您提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系，鏈家擁有1000余家直營連鎖門店,截止到2012年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州開設(shè)直營分支機構(gòu)，2014年我們將走進更多的城市，提供更大、更廣闊的發(fā)展空間。 3、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。 4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、學(xué)歷提升。公司為打造內(nèi)部積極主動的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力，公司舉辦高起專、專升本的學(xué)歷提升，目前已有12000位鏈家同事在北京師范大學(xué)、北京外國語學(xué)院在讀。 6、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產(chǎn)互助基金。1互助金成立五年來，共救助鏈家員工及家屬1000余位。2014年我們會將溫暖延續(xù)。 9、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。（2014年將前往新加坡旅行） 10、強大的后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務(wù)體驗。