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工作職責(zé)：
1. 供應(yīng)鏈管理：根據(jù)天津廠戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的供應(yīng)鏈內(nèi)控機(jī)制并推動落實；協(xié)調(diào)資源的合理分布和調(diào)配。
2. 物流規(guī)劃及流程控制：健全天津廠計劃、籌措、倉儲、配送等物流管理規(guī)章制度與工作流程，規(guī)劃、設(shè)計物流管理方案；推進(jìn)物流管理體系更新，優(yōu)化物流基礎(chǔ)配備、流程。
3. 績效管理：完善物流績效管理體系，并監(jiān)督實施及完善。
4. 成本管理：負(fù)責(zé)對物流預(yù)算和費用的定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理，善于利用行業(yè)信息及新方式減低成本。
5. 行業(yè)發(fā)展研究：及時了解國內(nèi)物流配送環(huán)境，第三方物流公司倉儲、運輸?shù)认盗泄ぷ髁鞒虅討B(tài)發(fā)展，本市及各地市場及相關(guān)運營情況，獲取國際化物流和采購等理論發(fā)展。
6. 信息系統(tǒng)規(guī)劃 ：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動天津工廠信息系統(tǒng)的更新及發(fā)展。
7. 人員管理：提出用人需求，參與招聘過程，任免下屬崗位員工；指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行員工的績效考核和獎罰； 監(jiān)督部門員工的定期培訓(xùn)組織及效果；培訓(xùn)后備人才梯隊，團(tuán)隊建設(shè)及提高。
任職要求：
1. 學(xué)歷；本科及以上學(xué)歷
2. 專業(yè)：供應(yīng)鏈管理、物流或工科相關(guān)專業(yè)
3. 語言：英語四級以上水平
4. 工作經(jīng)驗：5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 其他：熟悉生產(chǎn)物流管理及物流績效評估體系相關(guān)知識