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核心工作內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略與體系搭建
協(xié)助制定公司科研、技術、工藝裝備發(fā)展戰(zhàn)略及年度計劃，主導搭建集團產(chǎn)品質(zhì)量管理體系（含質(zhì)量方針、目標、流程文件等）。
推動預制構件行業(yè)技術標準落地，完善從研發(fā)到生產(chǎn)的全流程管控體系。
2. 技術與項目管理
牽頭混凝土材料創(chuàng)新研究、試驗項目及應用轉(zhuǎn)化，解決產(chǎn)品技術質(zhì)量問題，組織原因分析與方案制定。
監(jiān)督科研項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源確保進度與質(zhì)量，定期向總工匯報并提出優(yōu)化建議。
3. 團隊與外部協(xié)作
領導研發(fā)、技術團隊，制定考核標準，組織培訓與創(chuàng)新激勵，提升團隊專業(yè)能力。
負責科技外聯(lián)，與高校、科研院所合作，引進先進技術，跟蹤行業(yè)動態(tài)，為公司提供決策支持。
4. 部門運營管理
編制部門制度、計劃及預算，統(tǒng)籌人事行政工作（含績效考評、檔案管理、設備維護等）。
崗位要求
1. 專業(yè)背景
本科及以上學歷，土木工程、材料科學等相關專業(yè)，985/211院校學歷優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗
10年以上預制構件、建筑施工或相關領域工作經(jīng)驗，至少5年技術管理崗位經(jīng)驗（需主導過體系搭建工作）。
3. 資質(zhì)與能力
正高級/高級職稱優(yōu)先，具備扎實的預制構件及混凝土材料專業(yè)知識。
項目管理、組織協(xié)調(diào)及決策能力，熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，有創(chuàng)新研發(fā)落地經(jīng)驗。
4. 綜合素質(zhì)
高度責任心與團隊精神，能承受高壓，具備良好的跨部門溝通與問題解決能力。
薪資待遇
薪資面議，提供行業(yè)競爭力薪酬及晉升空間。