一、崗位職責
1.勞動關系風控:規(guī)范員工入離職流程,審核勞動合同/協(xié)議條款,規(guī)避用工風險。
2.社保公積金管理:負責五險一金全流程操作(申報、繳納、增減員等),確保合規(guī)性與時效性。解答員工社保政策咨詢,處理異常問題。
3.工傷預防與處理 :建立工傷預防機制,降低事故發(fā)生率。主導工傷申報、認定及理賠流程,維護員工權益。
4.員工溝通與關懷:定期開展員工面談(如試用期、轉正、離職訪談),輸出分析報告并提出改進建議。策劃節(jié)日福利、慰問關懷,提升員工歸屬感。
5. 宿舍管理:統(tǒng)籌管理公司員工宿舍/公寓資源,負責入住申請審核、房源分配,定期分析房源使用率與需求,提出資源配置優(yōu)化建議,提升員工居住滿意度。
6.參觀講解:主導園區(qū)重要來訪嘉賓的參觀講解、確保接待流程順暢、專業(yè),展現(xiàn)公司良好形象。
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科相關專業(yè),具有3年以上人力資源行政工作經(jīng)驗;
2、有2年以上員工關系工作經(jīng)驗。
三、公司福利:
1、公司免費提供住宿及三餐;
2、購買6險1金;
3、年終獎金;
4、年度體檢;
5、節(jié)日禮品發(fā)放;
6、員工旅游等。
四、自駕車導航:金茂源(天津)表面處理循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
本崗位為專業(yè)性崗位,無人力資源相關證書勿擾,需要證書包括不限于以下之一證書:
企業(yè)人力資源管理師三級以上,勞動關系協(xié)調(diào)師三級以上,初級經(jīng)濟師(助理人力資源管理師)以上。