崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司員工福利的發(fā)放、社會保險及商業(yè)保險的增減員等辦理。
2、負責(zé)考勤統(tǒng)計、工資核算,每月10日前完成上月工資表。
3、協(xié)助行政人事部主管拓展有效招聘渠道、實施招聘協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)并做好檔案管理。
4、負責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理,及時做好固定資產(chǎn)登記入庫、報修、盤點整理,填寫盤點等工作,于次月5日前遞交月報表給部門主管。
5、協(xié)助部門組織公司集體活動,如節(jié)日活動、年會等8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人資六大模塊,擅長薪酬和員工關(guān)系管理;
3、具有團隊協(xié)作意識,具備較強的活動策劃能力和溝通能力。