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更新于 9月17日

內(nèi)容營(yíng)銷

6000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

小紅書(shū)微信公眾號(hào)抖音新媒體
有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立視頻拍攝和剪輯視頻優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
1、洞察分析社媒平臺(tái)用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)等,捕捉挖掘用戶感興趣的產(chǎn)品利益點(diǎn)表達(dá)方式,策劃提報(bào)并組織實(shí)施公司產(chǎn)品日常社會(huì)化營(yíng)銷活動(dòng)。
2、以“用戶視角”為導(dǎo)向,搭建適合公司產(chǎn)品的社媒平臺(tái)內(nèi)容營(yíng)銷體系,以社媒平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)為陣地,圍繞產(chǎn)品差異化價(jià)值點(diǎn)、針對(duì)目標(biāo)用戶、聚焦消費(fèi)場(chǎng)景開(kāi)展社會(huì)化內(nèi)容營(yíng)銷,提升品牌傳播聲量,沉淀品牌人群資產(chǎn)。
3、通過(guò)核心社交平臺(tái)場(chǎng)景引導(dǎo)、專家科普背書(shū)、達(dá)人生活化表達(dá)等多樣性內(nèi)容形式對(duì)公司產(chǎn)品利益點(diǎn)深入解讀,提升用戶對(duì)于產(chǎn)品利益點(diǎn)的認(rèn)知理解,積累品牌資產(chǎn)人群。
4、根據(jù)項(xiàng)目社會(huì)化傳播策略,篩選合作供應(yīng)商及KOL/KOC,開(kāi)展內(nèi)容營(yíng)銷合作。
5、熟練應(yīng)用抖音、小紅書(shū)各項(xiàng)流量助推工具,分析達(dá)人內(nèi)容投放效果并對(duì)投放素材、投放計(jì)劃進(jìn)行有效優(yōu)化。
任職資格
1、廣告、新聞、中文或相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,具備2年以上快消品經(jīng)驗(yàn)的,有MCN機(jī)構(gòu)、社媒內(nèi)容營(yíng)銷策劃、社會(huì)化傳播、品牌聯(lián)合營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、熟悉主流社媒平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào))的平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法、平臺(tái)機(jī)制,有藍(lán)V資源的優(yōu)先。
3、善于捕捉社媒平臺(tái)用戶熱點(diǎn)趨勢(shì),內(nèi)容洞察力強(qiáng),思維跳脫,有極強(qiáng)信息采集、匯總、分析及文案撰寫功底。
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感、執(zhí)行力、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)國(guó)際創(chuàng)新園G座1805

職位發(fā)布者

牟女士/HRBP

今日活躍
立即溝通
青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作,是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向,以全球化視角整合資源,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來(lái),經(jīng)過(guò)多年的積累和快速發(fā)展,貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū),貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng),成功進(jìn)入消費(fèi)者心智,成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn);金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來(lái)的若干年之內(nèi),開(kāi)創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開(kāi)創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬,各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等; 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系,如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn); 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放;5.提供年節(jié)福利,同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。快速發(fā)展的金歐利歡迎您的加盟!公司網(wǎng)址:www.kingoliva.com
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