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1、負責公司員工入離職所需辦理的相關(guān)手續(xù)；

2、負責公司所有員工信息資料建立電子檔（身份信息、入職信息、合同簽訂信息）并將紙質(zhì)資料整理歸置檔案室；

3、負責員工的考勤，對考勤設(shè)備維護，根據(jù)員工的在/離職情況對其指紋進行更新工作；

4、負責員工社會保險的基數(shù)核對和代收代繳等工作；

5、負責辦公用品的領(lǐng)??；

6、初步擬定或更新《考勤管理制度》、《請休假管理制度》相關(guān)內(nèi)容及表格，并交由直接上級進行審核、審批；

7、完成直接上級及人力資源部負責人交辦其它各項任務(wù)。
任職要求：
1.1年以上工作經(jīng)驗，有人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學歷；（畢業(yè)生亦可）
3.具有人力資源相關(guān)證書可優(yōu)先；