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工作職責(zé)：
制訂并執(zhí)行區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 具備多任務(wù)/項(xiàng)目管理能力，協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源，確保其真實(shí)有效地使用與開(kāi)展。 在區(qū)域內(nèi)搭建診療平臺(tái)，提升客戶(hù)對(duì)疾病的認(rèn)知及診斷能力。 結(jié)合區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)趨勢(shì)及政策環(huán)境，為區(qū)域內(nèi)客戶(hù)設(shè)計(jì)有針對(duì)性的創(chuàng)新解決方案，協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶(hù)搭建疾病診療中心； 在公司的政策和程序指引下，與區(qū)域內(nèi)的第三方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，發(fā)現(xiàn)并促進(jìn)業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)； 與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)區(qū)域策略，平臺(tái)計(jì)劃的落地與執(zhí)行； 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和行為管理等來(lái)促進(jìn)他們的業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與行動(dòng)計(jì)劃達(dá)標(biāo)。 塑造以績(jī)效、賦能、責(zé)任、創(chuàng)新、以客戶(hù)為中心、合規(guī)和執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)文化。 通過(guò)有計(jì)劃的隨訪(fǎng)，在與專(zhuān)員討論區(qū)域銷(xiāo)售及市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo) 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開(kāi)地區(qū)會(huì)議，并與其他跨部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系。 保持與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶(hù)良好持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。 分析銷(xiāo)售趨勢(shì)以確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 為制訂和修改銷(xiāo)售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)與高效率的銷(xiāo)售運(yùn)作。 所有的工作必須符合公司與合規(guī)政策。
任職要求
● 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)異, 具備管理潛力。有制藥行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律。
● 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問(wèn)題解決能力。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
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