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崗位職責(zé)：
1、參與制定海外版本開發(fā)計劃，明確優(yōu)先級，協(xié)調(diào)研發(fā)、測試、市場團隊推進落地，確保版本按時交付；
2、深入體驗游戲、做精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)埋點，輸出準(zhǔn)確的版本分析報告，并推進落地；
3、負責(zé)塔防類手游商業(yè)化調(diào)優(yōu)等運營類工作，制定相關(guān)活動規(guī)劃，配合產(chǎn)品落地；
4、對日本/韓國本土文化熟知，如節(jié)假日、文化背景、歷史等。對當(dāng)?shù)貙崟r發(fā)生的事件、新聞保持高度敏感，制作相應(yīng)的活動策劃與運營方案；
5、從玩家處收集并提煉用戶需求，深度挖掘用戶訴求，推動游戲的版本更新和優(yōu)化迭代，確保游戲的品質(zhì)和用戶體驗不斷提升；
6、負責(zé)海外商店提交審核流程推進，及支付渠道的對接。

任職要求：
1、具有日本/韓國游戲商業(yè)化和活動相關(guān)優(yōu)先，韓語TOPIK 6級以上或日語N1級別優(yōu)先考慮；
2、一年以上游戲運營工作經(jīng)驗，熟悉游戲生命周期各階段的運營工作；
3、對主流游戲的核心玩法、數(shù)值設(shè)計、經(jīng)濟系統(tǒng)、社交系統(tǒng)等模塊的設(shè)計方法和體驗優(yōu)化有一定的研究及心得想法，具備良好的審美能力；
4、有成功項目的日韓地區(qū)游戲運營經(jīng)驗優(yōu)先，有塔防/卡牌等類型項目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的洞察力和邏輯思維能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。